De werkgever is verantwoordelijk voor een veilige cultuur waarin ambtenaren zonder gevaar voor hun (rechts)positie misstanden binnen de organisatie aan de orde kunnen stellen. De meldprocedure biedt een juridische structuur waarbinnen misstanden aan de orde kunnen worden gesteld en draagt op deze wijze bij aan een integere overheid. Download het kennisdocument met meer informatie over de procedure.
e-mail